6月4日，学院召开副科级及以上干部、高级职称人员大会，宣布中层干部任免职务。学院领导郑立森、李学太、张绍秋、周其虎、李志奎、王金诺、林建坤出席。

郑立森书记指出，本次中层干部调整，是近年来学院深化干部人事制度改革的一项重要工作，是2019年学院政治活动中的一件大事，是在农业农村厅党组的关心指导下，学院党委从学院发展大局和干部建设实际出发，根据工作需要，通盘考虑，慎重做出的决定。广大党员干部讲政治、讲大局、讲纪律，自觉服从组织安排，充分展示了我院干部队伍较好的政治素养和良好的精神风貌。希望各位不辜负广大教职员工的期望，以优异的成绩回报厅党组和学院党委的信任和重托。

郑立森书记要求，各中层干部要增强政治意识，敢于担当作为。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全体干部都要把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准作为自己的行为准则和价值取向，带头讲政治、强党性，以身作则、率先垂范，敢于负责、敢于担当、善于作为，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要加强学习，全面提升自身素质。广大干部具有自强不息、永不服输，勤勉务实、埋头苦干、团结创新的优势和特点，但面对全面深化教育改革的新形势、新任务，面对着新的工作岗位，也提出了新的挑战和要求。每一个干部，特别是新提拔的干部，一定要端正心态，尽快适应新的角色，尽快理清思路，摸准工作重点，立足实际，切实加强学习。要与时俱进，务实创新。随着学院“十三五”规划和综合改革的全面贯彻落实，学院进入各项事业快速发展的关键时期，也处在改革与发展的战略机遇期。每一位干部都要尽职守责，强化担当精神，有等不起的责任感、慢不得的紧迫感、拖不起的危机感，以时不我待只争朝夕的精神，找差距、找不足，求创新、求突破，坚持学习上有创新、工作上有突破。要廉洁自律，持续树立良好形象。作为领导干部，要带头严守廉洁自律准则和各项规定，做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，自觉把党风廉政建设和反腐败工作融入全院改革发展全局，融入部门工作全过程，坚持与业务工作同研究、同部署、同考核，从严要求、从实入手，抓班子、带队伍，真正把全面从严治党落到实处。

李学太院长在主持讲话中指出，全体教职员工要认真领会郑书记讲话精神，以高度的政治责任感，把思想统一到学院党委的决定精神上来，切实增强政治意识，敢于担当作为，持续树立良好形象；立足岗位，加强学习，全面提升自身素质；与时俱进，务实创新，不断开创学院工作新局面。

张绍秋副书记宣读任职文件。本次中层干部调整共有14人新提拔任职，10人交流调整。

随后，学院召开中层以上干部会议。张绍秋副书记主持，李学太院长通报部署下步工作安排，郑立森书记讲话。

郑立森书记强调，各部门负责人要尽快到位，搞好工作交接，抓好落实，保证工作有序向前推动。他要求，要珍惜学院平台。个人成长发展离不开平台的锻造，学院这个坚实稳定的平台成就了我们。大家要珍惜学院大家庭，利用好学院平台优势作用，真抓实干、主动作为，推动工作不断深化；要坚定理想信念。作为教育战线上的党员干部，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，培育践行社会主义核心价值观，以坚定的政治责任培养好社会主义建设者和接班人；要勇于担责。领导干部要有敢于负责勇于担当的责任意识，抓好主责主业，分清主次，凝聚力量资源，以舍我其谁的勇气和担当，提升干事创业的精气神；要善于学习。学习永无止境，各党员干部要学在平时，功夫用在平时，及时学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、国家方针政策、职业教育理论，学习社会知识和业务知识等，增长见识，开阔视野，学以致用，积淀提升自身素质和能力；要敢于创新。创新是发展的第一动力，要增强创新知识和能力储备，点燃创新激情，敢打敢拼，以敢为人先的精神锐意进取、创新争先。要建立起创新激励机制，营造良好氛围；要维护团结。团结才能出成绩，团结才有战斗力。各领导干部要以宽广的胸怀容人容事，用党的纪律规范自身言行，树立大局意识和全局观念，要换位思考，多沟通多配合，营造有温度的工作环境，建和谐团队，弘扬传递正能量；要带好队伍。中层干部是学院发展的中坚力量，发挥着承上启下的重要作用，对上要做好工作请示汇报，对下做好班子建设，引领干部职工聚正气、守底线，以上促下、以上率下、以上教下，形成工作合力，推动学院发展始终走在前列。

会后，郑立森书记、张绍秋副书记与新提拔任职14名干部进行了集体谈话，对日后工作开展提出新要求，指明新方向。（宣传统战处 供稿）