4月13日下午，赴大北农考察团专题汇报会在办公楼第一会议室举行。党委书记高明飞出席会议并讲话，纪委书记乔立印主持会议。考察团成员参加了会议。汇报会上，考察团成员结合自己的工作，分别谈了自己的感受和体会。大家一致认为，大北农集团虽然是企业，但有许多值得我们学习和借鉴的地方。一是创一流的雄心壮志和抓细节的管理举措；二是先进的经营理念和现代化的管理手段；三是严格的制度管理和充分的人文关怀；四是牢固的质量意识、安全生产意识和强烈的忧患意识；五是工作有目标，有落实，有督查，件件有回音，事事有结果；工作既有奖励，又有负激励；六是高素质的员工队伍和无私奉献的主人翁精神。

汇报结束后，高书记发表讲话。他说，大家按照学院党委的要求，带着问题去，仔细看，认真学，入脑、入心，收获很大，达到预期目的。他强调，学院经过近几年的快速发展，硬件建设迈上了一个新台阶，实现了质的飞跃。现在，学院建设和发展的主要矛盾是：全员素质与学院快速发展不相适应。干部队伍、教师队伍、职工队伍的整体素质与全国示范性高职院校的要求还有很大差距。提升全员素质，观念更新是关键。观念更新，说起来容易，做起来难。在日常工作中，有的同志一说话，总提过去如何；一做事，总讲以前怎样。过去的经验值得借鉴，但时代在变化，新事物层出不穷。我们要与时俱进，想新法，用鲜招，解决新问题。要跳出牧院看牧院，面向全国看牧院。只有站得高，才能看得远。二要用心干事，做工作的有心人。要从细节入手，从小事做起，在干事中提高素质，在学院发展中增长才干。要克服浮躁情绪，深入到工作第一线，在实践中积累经验。工作要有悟性。要加强学习，学会逆向思维，掌握反弹琵琶，做到举一反三，提高工作的预见性，增强工作的针对性，创造性地开展工作。三要以人为本，科学管理。学院的中心工作是育人。要把以人为本的办学理念落实到各项工作中，渗透到工作的方方面面。学院的工作要围绕学生转，为学生成人成才服务。辅导员进驻学生公寓，增强了工作的针对性，取得了明显的效果。不同部门，不同岗位，有不同的目标和工作要求，要做到全方位育人，全过程育人，各个部门要随工作要求调整工作时间，形成哪里有学生，哪里就有我们的服务工作。要加强疏导和引导，把学生教育好，引导好。要发扬无私奉献精神和主人翁精神，把学院的事当作自己的事去做，像对待自己孩子一样关心我们的学生，为学生创造一个温馨、舒心、愉快的学习、生活和成长环境。