1月16日，学校2021年度部门述职会议在办公楼三楼报告厅召开。党委书记郑立森主持，校领导李学太、周其虎、李志奎、王金诺、林建坤出席会议。

会上，各部门负责人汇报了2021年工作情况、部门工作创新、存在问题以及2022年工作思路、工作计划。

李学太校长对各部门工作进行了点评，肯定了各部门取得成绩，点明了各部门下步工作重点。他指出，要持续抓好疫情防控不松懈，严格办文办事办会规范，强化日常工作落实监督。要把党建思政工作抓在日常，加强文化品牌建设和文化氛围营造，在努力创建国家文明校园上再下功夫。要强化辅导员、班主任、班干部队伍建设，提升学生管理水平，积极发挥社团、学生会等学生团体的作用，办好各类团学活动。要常抓“双高计划”“职教高地”“提质培优行动计划”建设等重点任务，注重提炼挖掘典型经验；要深化职教研究，完善绩效考核体系。要健全各类大赛校赛机制建设，加大创业项目培育，优化生源结构和生源质量。要深化产教融合、校企合作，规范校办产业管理，推动职教集团实体化运作，切实发挥好科研平台作用。要做好专业建设和教学管理，做好“三教改革”，加强精品资源共享课建设，注重双师型名师打造和年轻教师培养，提升科研服务水平。要抓好校园精细化管理，国有资产、智慧化校园、图书管理、校园安全等方面做细做精。要创新对外交流工作机制，坚持“引进来”和“走出去”相结合，丰富培训资源，挖掘培训潜能，开创国际交流新局面。

郑书记在总结讲话中指出，各部门要认真梳理短板弱项，聚焦学校高质量发展和始终走在前列，提前谋划思考，进一步提升工作成效。他围绕推动学校高质量发展，阐释了 “双高计划”项目遴选指标体系、社会评价机构2021年全国高职院校前100名排行指标体系、高职院校2021年在教育教学改革项目和成果的“成绩单”指标体系，分析了学校目前的发展形势，存在的短板弱项，要求全体领导干部要始终保持忧患意识，坚持与时俱进，抢抓发展机遇，笃行不怠，带领全体教职员工奋力前行。

他结合学校事业发展、干部队伍建设、工作作风转变，要求领导干部，不做“算盘珠子”式干部，争做“内燃机”式干部，增强工作的主动性、创造性，先公后私、公私分明，激发内生动力；不做“绊脚石”式干部，争做“铺路石”式干部，克服畏难情绪，迎难而上，一往无前，为广大教职工搭台子、竖梯子；不做“墙头草”式干部，争做“松树”式干部，增强政治定力，提升涵养素质，讲规矩、守纪律，有节气、有骨气，做到高风亮节；不做“耍嘴皮子”干部，争做“撸起袖子”干部，多听多看多做，反对空谈、强调实干、注重落实，把师生利益放在心上，将学校发展、部门工作抓在手上，落在日常；不做“绣花枕头”式干部，争做“内功”式干部，历练自身本领，提升素质能力水平；不做“蜻蜓点水”式干部，争做“钉钉子”干部，思考调研谋划问题时，入木三分、持之以恒、戒骄戒躁，沉下身子，放下架子，把工作做实、做深、做细。

郑书记部署了寒假重点工作，要持续抓好疫情防控工作，组织好民主生活会、组织生活会、述职评议、人员考核；谋划好教代会、党风廉政、宣传统战等年度会议筹备，做好节假日纪检监督；组织做好在线开放课程建设、实验室安全管理与服务平台填报、教学能力大赛培育、教师培训等；统筹做好学生寒假社会实践、公寓管理、学工人员培训、留学生管理等工作；加强“双高”“职教高地”“示范园建设”等重点项目推进；组织好假期招生宣传、财务决算预算、后勤服务、校园安全、信息化建设、图书管理等工作。

全体中层以上领导干部参加。（宣传统战部 供稿）